1、全面经营管理,负责制定月度、季度、年度销售及售后经营计划;
2、负责带领团队完成厂家、公司下达的各项经营指标;
3、负责考核各个岗位KPI完成情况;
4、负责整个团队建设、员工培训计划与实施、末位淘汰等;
5、负责与厂家形成良好的沟通、交流渠道的畅通;
6、负责竞品市场分析及经营对策;
7、负责各个关键岗位的基础流程指标达到厂家考核要求;
8、负责重大客户投诉处理;
9、公司安排的其他工作事项。
1、熟悉4S店管理模式,有三年以上汽车4S店管理经验;
2、有驾驶证;
3、熟悉国家汽车相关法律法规;
4、有较强的组织协调及解决突发事件的能力;
5、有较强的责任担当、自我学习能力,有良好的服务意识和团队合作精神。
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